Printemps Lille G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1929, Printemps Lille fait partie intégrante du patrimoine de la ville. Rénové en 2007, c'est le second magasin Printemps le plus important en terme de surface commerciale avec plus de 13 000m². Il offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de plus de 500 marques, des services sur-mesure ainsi que les meilleurs concepts pour une expérience shopping unique (Brummell, Maroquinerie Au Printemps Paris, La Sneaker…). Printemps Lille en chiffres : - 13 130 m² sur 4 niveaux - Plus de 500 marques - 400 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vos principales missions en tant que

Responsable Technique H/F

en

CDD

 jusqu'en

janvier 2027

 seront les suivantes :

ACTIVITES PRINCIPALES :


1. Assurer le fonctionnement courant du magasin et la maintenance des installations techniques :

  • Maintenir en fonctionnement opérationnel les installations de sécurité (SSI, sprinkler, RIA, désenfumage, groupe électrogène).
  • Gérer l’exploitation et la conduite des installations techniques (allumage, arrêt, température, débit,…) : Electricité Basse tension et Haute Tension, Chauffage Ventilation et Climatisation, Courants faibles
  • Réaliser la maintenance préventive et curative, soit directement avec son équipe, soit en faisant intervenir des prestataires extérieurs.
  • Réaliser des dépannages suite à un sinistre, une alarme en journée ou en période d’astreinte.
  • Piloter de la maintenance via la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
  • Contrôler les interventions des entreprises dans le cadre du suivi des contrats de maintenance avec le chef de projet siège.
  • Faire réaliser et contrôler les plans de prévention des entreprises intervenantes sur site.

 

2. Gérer les travaux en liaison avec le Siège :

  • Assurer la coordination des implantations liées aux entrées et sorties de marques en liaison avec les directions siège concernées.
  • Participer avec le chef de projet siège Maintenance à la définition des investissements de maintenance, de la planification et la réalisation des travaux techniques ou de soutien aux autres services.
  • Mettre en concurrence les prestataires
  • Réaliser un reporting mensuel de l’avancement du suivi technique et maintenance au responsable des opérations et au chef de projet
  • Préparer les commissions de sécurité, d’accessibilité et les visites assureurs avec le responsable des opérations et le chef de projet siège.


3. Appuyer les autres services du magasin :

  • Assister les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonique
  • Organiser avec le responsable des opérations les exercices d’évacuation semestriels.
  • Assurer le contrôle des plans de prévention et des équipements de sécurité et de sureté en relation avec le prestataire de sécurité.
  • Veiller à l’application et au respect des mesures de sécurité (encombrement des circulations, des sorties de secours, des RIA et des accès pompiers,), en relation avec le prestataire de sécurité.
  • Participer à l’organisation de la mise en place de manifestations à l’intérieur comme à l’extérieur du site (présentation tendances, promotions, mouvements stands ou de réserves, ...).

 

4. Animer son équipe :

  • Animer l’équipe par la gestion des plannings pour assurer les permanences, la planification des interventions de maintenance, la réalisation des entretiens annuels, l’organisation et le suivi des formations techniques obligatoires en lien avec la RRH ...
  • Nous recherchons une personne

    force de proposition

     et 

    polyvalente

  • Vous êtes diplômé(e) en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière, 
  • Vous êtes titulaire d'habilitations électriques nécessaires à l'exercice de vos fonctions,
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un établissement recevant du public, dont 2 ans minimum en animation d'équipe,
  • Titulaire du permis B.

Vous vous reconnaissez ?

Postulez sans plus attendre !

Notre processus de recrutement ?

  • Un premier entretien RH siège, 
  • Un second entretien avec la RRH du Printemps Lille, 
  • Un troisième entretien avec la Directrice du magasin.

Informations relatives au poste

Référence 2026-5969

Date de parution 18/06/2026

Intitulé du poste CDD Responsable Technique - Printemps Lille H/F

Pays France

Région Hauts-de-France

Département Nord (59)

Contrat CDD

Emploi Cadre

Printemps Haussmann

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Authentique chef d'œuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année. Printemps Haussmann en chiffres : - 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Rattaché(e) au Coordinateur Relations Sociales et au Directeur des Ressources Humaines vous participerez au développement de la Direction des Ressources Humaines du Printemps Haussmann à travers les missions suivantes : 

Relations collectives : 

  • Organisation et préparation aux réunions du CSE et CSSCT
  • Contribution à l'application du droit syndical (suivi des formations économiques, sociales et syndicales, réunions statuaires, désignation de mandats syndicaux...)
  • Interlocuteur privilégié des représentants du personnel 

Relations individuelles :

  • Interlocuteur privilégié des collaborateurs sur des questions de droit social
  • Rédaction de notes juridiques
  • Gestion et suivi des procédures disciplinaires

Au-delà de ces missions, vous participerez à des missions transverses liées à l'activité de la Direction des Ressources Humaines.  

De formation Bac+4/5 spécialisé(e) en Droit social, vous disposez d'au moins une première expérience significative en Ressources Humaines. 

Rigoureux(se) et particulièrement organisé(e), vous faites preuve de curiosité et disposez d'un très bon sens du relationnel. 

Passionné(e) par la Mode, l'univers des Grands Magasins vous attire fortement. 

Vous maîtrisez le Pack Office, particulièrement Excel.

Informations relatives au poste

Référence 2026-5908

Date de parution 17/06/2026

Intitulé du poste Alternance – Assistant (e) Relations Sociales H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Printemps Outlet Miramas

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013.

Vos missions :



Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe du magasin Printemps Miramas Outlet, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :

Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales
Expérience de 2 ans dans le secteur de la vente.


Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme
  • Connaissance des exigences de la clientèle 


Qualités recherchées :

  • Disponible
  • Dynamique
  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Goût du challenge et de la vente
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l’univers de la mode, du haut de gamme et des Grands Magasins

Informations relatives au poste

Référence 2026-6045

Date de parution 17/06/2026

Intitulé du poste Conseiller de Vente (Chaîne) H/F

Pays France

Région Provence-Cote d'Azur

Contrat CDD

Emploi Employé

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Le printemps recherche un contrôleur de gestion retail en CDD. Le poste est basé à Paris. 

Au cœur de la stratégie du Grand Magasin, vous rejoignez une fonction clé et contribuez directement à l’optimisation de la performance et des résultats des magasins.
Véritable Business Partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur activité.

 Vos missions principales :

 

1. Piloter la performance financière des frais du personnel et frais généraux

  • Vous participez à l’élaboration des budgets et des forecasts trimestriels
  • Vous déclinez les objectifs par magasin
  • Vous participez à la fiabilisation des données financières dans le cadre des clôtures mensuelles
     

 2. Suivre et analyser la performance

  • Vous produisez et diffusez les reportings mensuels à destination des équipes opérationnelles et de la direction financière
  • Vous accompagnez les opérationnels dans l’atteinte de leurs objectifs
     

3. Analyser et optimiser la rentabilité

  • Vous participez à l’analyse des performances commerciales (chiffre d’affaires, productivité, …)
  • Vous réalisez des études de rentabilité 
  • Vous identifiez les leviers d’optimisation
     

Votre profil :

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion.
Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou la grande distribution.
Vous disposez d’un niveau avancé sur Excel et maîtrisez les outils SAP et BPC.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur analytique et financière.
Vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez anticiper.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez collaborer avec les équipes opérationnelles.
Vous faites preuve de pédagogie pour accompagner et aligner les équipes sur les enjeux financiers.
 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rémunération attractive + variable sur objectif + prime de vacances
    Variable sur objectifs
  • 13 jours de RTT
  • Tickets restaurant
  • Dispositif d’épargne (PERCOL)
  • Remises collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps (magasins & e-commerce)

Processus de recrutement

  • Entretien avec les RH siège
  • Entretien avec le N+1
  • Entretien avec le N+2

 

Informations relatives au poste

Référence 2026-6039

Date de parution 17/06/2026

Intitulé du poste Contrôleur de Gestion Retail - CDD H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDD

Emploi Cadre

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Vos missions :

Intégré(e) au sein de la direction Dir. Crm Data Service Client, vous rejoignez l'équipe en charge du déploiement du plan d’animation commercial et opérations locales. Vous rejoignez une équipe de 4 chefs de projets CRM. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à assister les chefs de projets CRM dans leurs tâches :

  • Concevoir et implémenter les campagnes CRM sur nos canaux (emails, sms, RCS, push wallet, print)
  • Participer au déploiement du plan d’animation CRM sur les différents canaux. 
  • Assister les Chefs de projets CRM & Data dans la gestion et la mise en place des campagnes : réalisation des briefs design et édito, coordination interne, création des supports de communication, paramétrage des campagnes dans l’outil (intégration des HTMLs, construction des ciblages), envoi des BATs et gestion des retours, programmation des campagnes, suivi des performances post envoi, consolidation des bilans. 
  • Être force de proposition pour améliorer la performance du plan CRM : ciblages, mécaniques, pression commerciale.
  • Vous serez également amené à piloter le déploiement des opérations locales en autonomie ainsi que certaines opérations commerciales courtes.
  • Assurer la Veille et le benchmark CRM
  • Mettre en place une veille des tendances et une analyse de la concurrence.
  • Identifier les nouveaux canaux et les nouveaux points de contact pertinents/engageants à inclure dans le cycle de vie. 
  • Participer à la construction des reportings de campagnes pour les différents marchés.

Votre profil : 

  • De formation Bac+3 à 5 en Marketing ou Digital, disponible sur 12 ou 24 mois.
  • Une première expérience en gestion de projets CRM est un plus.
  • La maîtrise d’un outil de gestion de campagnes est un plus.
  • Bonne connaissance du pack office et des outils de suivi projets.
  • Vous disposez d’une sensibilité marketing, êtes curieux des enjeux de fidélisation et de personnalisation de l’expérience clients.
  • Votre sens de l'organisation vous amène à savoir gérer avec rigueur vos priorités et différentes tâches simultanément, de façon toujours proactive et engagée.
  • De nature enthousiaste et curieux/se, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de travail en équipe, votre bon relationnel et votre capacité d’adaptation

Informations relatives au poste

Référence 2026-6044

Date de parution 17/06/2026

Intitulé du poste ALTERNANT - Assistant chef de projet CRM H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Made In Design Paris

Fondé en 1999, Made in Design est le leader européen de la vente en ligne de mobilier design, luminaires et décoration. S'adressant au grand public, le site développe également une activité B to B importante, ainsi qu'une activité retail. Il compte parmi son offre les plus grandes marques et les plus grands designers. Sa mission au quotidien : partager sa passion du design et le démocratiser.

Made In Design recherche un

Responsable Offre Achats & Approvisionnements

(H/F)

en CDD basé à Paris. Intégré(e) aux équipes Achats et Approvisionnements entre Paris et Grenoble, vous concourez activement à la rentabilité de l’entreprise.

Vos principales missions :
Vous serez responsable de l’offre de Made In Design et de la rentabilité du portefeuille fournisseurs, de l’optimisation des stocks et de la disponibilité des produits sur l’ensemble des canaux de distribution (BtoC, BtoB, Retail). Au fait des tendances du marché en matière de design et de décoration d’intérieur, vous devez permettre à Made In Design d’être précurseur en dénichant les styles et marques de demain en parcourant, les salons et les showrooms.

DEFINIR ET PILOTER LA STRATEGIE ACHAT 


· Contribuer à la construction de la stratégie de l’offre de Made In Design et construire des synergies avec le Groupe Printemps sur le secteur de la maison ;
· Identifier les opportunités de développement de l’offre, en recherchant et en identifiant les fournisseurs et produits adaptés au positionnement de l’entreprise, à la stratégie de l’offre (style, qualité, prix, délais) et aux objectifs de CA et rentabilité ;
· Consolider les études marchés pour proposer une vision globale à la direction.

PILOTER LE PROCESSUS D’ACHATS


· Etablir chaque année l’OTB et réaliser les achats en termes de pertinence par rapport à la cible, équilibre de la collection, profondeur et largeur de l’assortiment en vous appuyant sur une équipe d’acheteurs chefs de produit expérimentée ;
· Créer et entretenir des relations fournisseurs gagnantes pour l’ensemble des parties et prendre notamment part aux négociations avec le top 10 des marques ;
· Piloter les marges avant et arrières de l’offre afin de concourir à la rentabilité de l’entreprise.

GERER LES APPROVIONNEMENTS


· Etablir la stratégie d’approvisionnement en fonction du potentiel de vente de chaque marque/référence en lien avec les opérations commerciales du marketing et les objectifs de CA de chaque marque ;
· Optimiser le cycle de vie des produits et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires ;
· Travailler de concert avec la logistique sur l’ensemble des thématiques liées à la supply chain.

ANALYSER LES PERFORMANCES COMMERCIALES


· Suivre, analyser les différents portefeuilles et réaliser des recommandations de plan d’actions pour optimiser la performance ;
· Réaliser des analyses des ventes et de suivi des KPIS (CA, rentabilité et stock) par marque et catégorie.


MANAGER LES EQUIPES


· Promouvoir une culture de performance, d’amélioration continue et d’innovation au sein de l’équipe ;
· Gérer les ressources humaines de son secteur (planning, formation, recrutement, développement de compétences) ;
· Incarner les valeurs F.O.R.C.E au quotidien (Facilitateur, Orienté Client, Responsable, Créatif, Exigeant).

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d'un bac +5 en Achats / Appros / Négociation fournisseur ou Ecole de commerce, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur ce type de poste idéalement dans un environnement e-commerce ou retail ou design et/ou mobilier, décoration d’intérieur.

Le management d’équipe et la négociation n’ont plus de secret pour vous.

Réactif(ve) avec le sens des priorités, vous saurez vous intégrer avec enthousiasme dans notre dynamique de performance ; Vous avez une réelle capacité à travailler en coopération et dans des contextes agiles. Vous êtes orienté business avec un esprit d’analyse.

 

Ce poste nécessite :

·         D’être un bon communiquant autant à l’écrit qu’à l’oral

·         D’être rigoureux (se) et avoir le sens des priorités

·         Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

·         Maîtrise d’Excel 


La connaissance de l’ERP SAP est un plus.

 

Et si ensemble nous réalisions les rêves de nos clients, et les vôtres ?

 

Vous bénéficierez :

·         Poste cadre en forfait jour + RTT

·         D’une mutuelle d’entreprise

·         De tickets restaurant à 10,5€ / jour travaillé

·         D’une réduction sur le site de Made In Design ;

·         Une fois formé, d’un équilibre entre télétravail et présentiel ;

·         D’une entreprise à taille humaine ;

 

Nous rejoindre c’est vivre l’expérience de travailler chez un e-commerçant évoluant dans un contexte stimulant, pour accroitre vos compétences en travaillant sur des projets challengeant

Postulez en ligne et rencontrons-nous. !

 

 

 

Informations relatives au poste

Référence 2026-6043

Date de parution 17/06/2026

Intitulé du poste Responsable offre Achats & Approvisionnements H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Contrat CDD

Emploi Cadre

DSI Siège G

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013.

MISSIONS :

En cours de conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI met en place un rôle clé de référent technique SAP interne, garant de la stabilité, de la qualité et de l’évolutivité du SI SAP.

Ce poste s’inscrit dans une logique de pérennisation post‑projet :

  • sécuriser le RUN S/4HANA,
  • cadrer et accompagner les évolutions,
  • réduire la dépendance aux intégrateurs,
  • inscrire la plateforme dans une trajectoire Clean Core / standard SAP.

Le poste constitue un rôle structurant du Centre de Compétences SAP.

1. Référent technique S/4HANA (post‑Go Live)

  • Être le référent technique SAP en interne.
  • Garantir la cohérence et la pérennité des choix techniques.
  • Maintenir la connaissance du socle S/4HANA (architecture, spécifiques, interfaces).

2. Gouvernance des développements & évolutions

  • Définir et faire respecter les bonnes pratiques /standards de développement : ABAP OO, CDS Views, OData / services, bonnes pratiques S/4HANA.
  • Challenger les demandes métiers pour :   limiter les spécifiques, privilégier le retour au standard SAP,
  • Réduire la dette technique, valider les conceptions techniques

3. Qualité, performance et sécurité

  • Mettre en place une démarche structurée de : revues de code, contrôle de performance, conformité S/4 (ATC, bonnes pratiques).
  • Être garant de la maintenabilité et de la robustesse de la solution.

4. RUN & support de niveau 3

  • Appui technique sur les incidents complexes.
  • Analyse des causes racines (RCA) et actions correctives durables.
  • Interface privilégiée entre le RUN et les équipes projets.

5. Intégration & écosystème

  • Superviser techniquement les interfaces SAP ↔ systèmes tiers.
  • Garantir la cohérence des flux (API, batch, temps réel).
  • Contribuer aux choix d’architecture d’intégration.

6. Trajectoire et innovation maîtrisée

  • Être force de proposition sur : la modernisation progressive (Fiori, UX), l’adoption raisonnée des nouvelles capacités SAP, la roadmap technique S/4.
  • Anticiper les impacts des upgrades et évolutions SAP.


7. Transmission & montée en compétences internes

  • Accompagner les développeurs externes et chefs de projet  technico‑fonctionnels.
  • Structurer et capitaliser la connaissance (documentation, bonnes pratiques).
  • Jouer un rôle de mentor technique au sein du CDC.


 

VOTRE PROFIL : 

  • Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA.
  • Solide expertise ABAP (orienté objet).
  • Bonne connaissance : CDS Views, services OData,  performance et optimisation.
  • Compréhension des enjeux post‑conversion S/4.

Compétences appréciées

  • Fiori / UX SAP.
  • SAP BTP (vision, sans obligation d’expertise).
  • Architecture d’intégration SI.

Soft skills clés

  • Leadership technique naturel.
  • Capacité à challenger avec pédagogie.
  • Vision long terme et sens de l’intérêt collectif.
  • Excellente communication avec des interlocuteurs non techniques.

Vous vous reconnaissez dans les missions &  le profil recherché ? 

Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : 

  • Un entretien RH
  • Un entretien avec le N+1
  • Un entretien avec le N+2
     

Et côté avantages ?

  • RTT
  • Télétravail 
  • Tickets restaurant 
  • Variable
  • Avantages CSE 
  • Escompte collaborateur 
  • Prime vacances et primes sur objectifs 
  • Mutuelle et prévoyance

Et côté carrière ?

Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Informations relatives au poste

Référence 2026-5901

Date de parution 17/06/2026

Intitulé du poste Référent Technique SAP S/4HANA H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Sur le périmètre digital, vos principales missions seront les suivantes :

  • Animer les weekly et monthly de suivi d’activité
  • Participer aux clôtures mensuelles et suivi des résultats
  • Elaborer les reportings mensuels à destination des Directions opérationnelles et présentation aux différents interlocuteurs
  • Participer activement au processus budgétaire (budget, visée, …)
  • Répondre aux différentes demandes Ad hoc du périmètre

Votre profil : 

Formation Bac+4/+5 type Ecole de Commerce ou université

Qualités recherchées :

  • Curieux(e)
  • Rigoureux(e)
  • Agile
  • Forte capacité d'analyse
  • Appétence aux systèmes d’information, en particulier maîtrise d’Excel et Powerpoint

 

Informations relatives au poste

Référence 2026-5897

Date de parution 15/06/2026

Intitulé du poste ALT - Contrôleur de Gestion Digital H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Vos missions :

Content (50% du temps)

:

  • Participer à la rédaction des articles du Magazine
  • Suivi de la performance des articles

E-merchandising & Animations commerciales (50% du temps) :

  • Contribuer à l'animation commerciale du site (programmation des contenus, recette en amont des lancements pour vérifier les paramétrages et fonctionnement des offres promo)
  • Participer à la sélection produits et merchandising des pages évènementielles
  • Réaliser des veilles concurrentielles
  • Contribuer aux reportings business hebdomadaires et mensuels de l'équipe
  • Participer à l’optimisation du SEO sur le site

Votre profil : 

  • Étudiant(e) en Master Marketing, Digital, E-Commerce ou équivalent (Bac+4/5)
  • À l'aise avec le pack office (Excel, Powerpoint)
  • Sensibilité mode/luxe et appétence éditoriale
  • Rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs livrables en parallèle
  • Une première expérience en e-commerce ou e-merchandising est appréciée
  • Connaissances dans la gestion d'un CMS, les outils ContentSquare et/ou Google Analytics serait un plus

Informations relatives au poste

Référence 2026-6038

Date de parution 15/06/2026

Intitulé du poste Stage Content et E-merchandising H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Stage

Emploi Employé

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Vos missions :

E-Trade (50% du temps) 

:  

  • Participer à la mise en œuvre du Plan d'Animation Commerciale (PAC) Trade marketing en lien avec les partenariats (paramétrage des activations sur le back-office et analyse des performances post-activations)
  • Gestion et mise à jour des espaces marques sur le site (shops in shop, bannières, pages dédiées)

E-merchandising & Animations commerciales (50% du temps) :  

  • Contribuer à l'animation commerciale du site (programmation des contenus, recette en amont des lancements pour vérifier les paramétrages et fonctionnement des offres promo)
  • Participer à la sélection produits et merchandising des pages évènementielles
  • Réaliser des veilles concurrentielles 
    Contribuer aux reportings business hebdomadaires et mensuels de l'équipe
  • Participer à l’optimisation du SEO sur le site  

Votre profil : 

  • Étudiant(e) en Master Marketing, Digital, E-Commerce ou équivalent (Bac+4/5)
  • À l'aise avec le pack office (Excel, Powerpoint)  
    Sensibilité mode/luxe  
  • Rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs livrables en parallèle
  • Une première expérience en e-commerce ou e-merchandising est appréciée
  • Connaissances dans la gestion d'un CMS, les outils ContentSquare et/ou Google Analytics serait un plus 

Informations relatives au poste

Référence 2026-6037

Date de parution 15/06/2026

Intitulé du poste Stage - Assistant E-trade et E-merchandising H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Stage

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